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 ■ 高級運營經理(分公司負責人)(江西、山東、安徽、北京、西安、深圳或廣州、烏魯木齊)

1、25—45歲,為人正直樸實積極熱情,上進心強,有較強的團隊管理領導能力,有較強的事業心和責任感;
2、本科以上或相等學歷,營銷管理、機電相關專業,5年以上機電技術服務行業運營管理工作經驗,熟悉發動機及發電機組、空壓機、工程機械、船舶動力、中央空調、電梯等相關行業情況或產品知識;
3、有銷售團隊管理經驗,有客戶渠道或人脈資源者優先;
4、性格外向,親和力好,善溝通交際,良好的心理素質和開拓就精神,思維敏銳,反應迅速,舉止成熟穩重;

 ■  (配件)區域銷售經理(江蘇、山東、安徽、上海)

1、25—45歲,為人正直誠實,積極熱情,有較強的事業心和團隊責任感;
2、專科以上學歷,5年以上柴油發動機及發電機組、船舶動力、工程機械的配件銷售經驗;
3、有銷售團隊管理經驗,有區域市場規劃及管理經驗,有經銷商管理經驗或人脈資源者優先; 
4、性格外向,親和力好,善溝通交際,良好的心理素質和開拓精神,思維敏銳,反應迅速,舉止成重;           5、能適應區域出差;        
注:1、該崗位工作地點以本區域為主,銷售團隊管理為主,階段性出差;
      2、底薪+福利+業務提成,具體參考公司薪資制度;

 ■  銷售代表/工程師 (江蘇、山東、安徽、上海)


1、25—40歲,為人正直誠實,積極熱情,有較強的事業心和團隊責任感;
2、大專以上學歷,3年以上柴油發動機及發電機組、船舶動力、工程機械的配件銷售經驗;
3、有經銷商管理經驗或人脈資源者優先;
4、性格外向,親和力好,善溝通交際,良好的心理素質和開拓精神,思維敏銳,反應迅速,舉止成熟穩重;
5、能適應出差;
底薪+傭金+福利+五險一金+培訓體系+晉升空間,具體參考公司薪資制度

 ■  服務銷售經理(湖北、山東、安徽、上海)


1、 25—45歲,為人正直誠實,積極熱情,有較強的 事業心和團隊責任感;
2、 大專以上學歷,3年以上機電工程技術服務的銷售管理工作經驗,熟悉發動機及發電機組、攻牙機、工程機械、船舶動力、中央 空調、電梯等相關行業情況或產品知識;
3 、有銷售團隊管理經驗,有客戶渠道或人脈資源者優先;
4 、性格外向,親和力好,善溝通交際,良好的心理素質和開拓精神,思維敏銳,反應迅速,舉止成熟穩重;
5 、能適應區域出差,歡迎熱愛機電維護銷售與服務行業工作的管理人才。
注:1、該崗位工作地點以本區域為主,銷售團隊管理為主,階段性出差;
      2、底薪+福利+業務提成,具體參考公司薪資制度;

 ■  服務銷售代表/工程師(上海、河南、湖北、山東、湖南、安徽、江蘇)


1、25—40歲,為人正直誠實,身體健康,形象端正,無不良嗜好;
2、中技或中專以上學歷,3年以上機電工程技術服務的銷售工作經驗,熟悉發動機及發電機組、空壓機、工程機械、船舶動力、中央空調、電梯等相關行業情況或產品知識;
3、有強烈的事業心和責任心,有團隊合作服務意識,良好的溝通、演講、組織和協調能力 ,專業忠誠度高;
4、能適應出差,歡迎熱愛機電維護銷售與服務行業工作的各界人士。

 ■  工程經理(河南、湖北、湖南)


1、男女不限,25—40歲,身體健康,形象好,氣質佳;
2、專科以上學歷,機械動力相關專業,發動機及發電機組、內燃機類專業優先;
3、助理工程師以上職稱,五年以上動力設備的售后管理、技術服務、維修保養管理經驗,熟悉發動機及發電機組、空壓機、工程機械、中央空調、電梯等行業情況及相關產品知識,有過硬的技術功底和維修經驗;
4、有豐富的管理經驗,有激情和感染力,溝通、協調能力強,注重團隊建設,應變力執行力強,善于學習創新,專業忠誠度高等。

 ■  工程師(湖南、安徽、江蘇、湖北、山東、河南、上海)

1、25—40歲,身體健康,形象好,氣質佳;
2、專科以上學歷,機電一體化、發動機及發電機組、內燃機、發電或控制專業;
3、熟悉動設備行業特點,熟悉發動機及發電機組,有內燃機運作原理知識;
4、3年以上動力設備的售后管理、技術服務、維修保養管理經驗,有技術功底和維修經驗,擅長發動機及發電機組、機械、電氣、液壓、船舶等機電維修,熟練掌握服務規程,經受過發電機組廠商或發動機廠家的培訓者優先,有激情和感染力,溝通協調能力強。                                                         

 
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